Gasztronomia 1041

Az angol nyelvû coaching kifejezés (azaz a képzés az interaktív képzési folyamat neve, amelyet a pszichológiai területekhez kapcsolódó technikákon keresztül végeznek. Ezért a munkavállalók képzésének modellje, amely magában foglalja a szakmai igényeik kielégítését célzó döntéshozatalt, amely lehetõvé teszi, hogy személyek vagy vállalkozások dinamikusan növeljék növekedési ütemüket, és lehetõvé tegyék a vállalat mûködésének javítását. pl. üzleti tevékenységük, szakmai fejlõdésük, valamint az interperszonális kapcsolatok más típusokkal kapcsolatos kérdéseinek megvitatása.

A professzionális coaching lehetõvé teszi az ügyfelek számára, hogy megfelelõbb döntéseket hozzanak, jobban használják saját hajlamaikat, határozzák meg céljainkat és összpontosítsanak azokra a tevékenységekre, amelyek célja, hogy elengedjék õket. A coaching az önfejlesztési folyamat, amelynek legfontosabb vége az ügyfél önbizalmának javítása és támogatása a tervezett vonatok önálló teljesítményében saját projektjei és szellemi erõforrásai alapján. A coaching formájában alkalmazottak képzésében meghatározott egyéb jellemzõk:

a coaching teljesen önkéntes;az edzõnek nincs joga, hogy kijelöljön bármilyen irányelvet az ügyfélnek;nem tanít embereket, csak segíti õket az elõkészítésben;a kérdések alapján épül, és ösztönzi a gondolkodást;az ügyfél nézeteinek tisztelet és légkör kell, hogy legyen;a cél az, hogy tudatos változásokat hozzunk létre.